Descrizione:

“Senza radici non si vola” - Bertold Ulsamer

Da sempre coltivo il piacere di aiutare le persone, e le organizzazioni, a riconoscere e liberare il proprio potenziale evolutivo.
Considero l’apprendimento “un dono”, un atto d’amore verso noi stessi, verso i nostri familiari, i collaboratori, i colleghi, i nostri clienti e fornitori. Un ritorno al centro della propria identità per riconoscere e celebrare le proprie radici e riconnettersi con l’essenza della realtà che ci guida nel nostro compito evolutivo.

Questa passione ha preso forma nel tempo indossando diversi ruoli. Sono stato sales account, responsabile vendite, direttore operativo, temporary manager, formatore e consulente. Ho lavorato presso aziende nazionali, multinazionali, familiari e mi sono occupato di programmi di espansione, ristrutturazione e start-up.

Nella mia esperienza, di estrazione manageriale, ho incluso un percorso formativo di counseling olistico-sistemico e la pratica di metodologie sociali partecipative.
Mi affascina l’immagine del facilitatore-artigiano. Innamorato della “materia” che lavora e dei suoi “attrezzi”, egli è tutt’uno con ciò che fa.

L'approccio è Integrale, in quanto lavora su tutti e tre i livelli di apprendimento cognitivo-fisico-spirituale e, allo stesso tempo, è il frutto dell'incontro di diverse metodologie ampiamente consolidate e in continua evoluzione, quali:
– Coaching individuale e di gruppo
– Counseling ad indirizzo sistemico
– Tecnologie Sociali Partecipative: World Cafè, Open Space Technology, Pro Action Cafè
– Modello Integrale di Ken Wilber
– La “Theory U” di Otto Scharmer e Peter Senge
– L’approccio fenomenologico ai sistemi viventi di Bert Hellingher
– Le Correlazioni sistemiche e Costellazioni Integrali
– Il Focusing di Eugene Gendlin
– La Somatic Experiencing di Peter Levine